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Washington dit: "Les pourboires doivent être payés aux employés"

Apr 28, 2023

Je peindrai le tableau.

Vous emmenez votre famille manger pour célébrer. Le serveur est exceptionnellement gentil et accueillant. Ils n'oublient jamais de remplir vos boissons, ils ont bien reçu votre commande du premier coup et ont veillé à ce que vous passiez un bon moment. Pour votre serveur qui va au-delà des attentes, vous lui laissez un bon pourboire en guise de remerciement pour son service.

Mais ensuite, vous entendez ces histoires ou ces rumeurs selon lesquelles ces pourboires sont tous regroupés dans une pile qui retourne directement dans l'entreprise ou le restaurant. Les serveurs sont payés à l'heure et tout pourboire revient au résultat net.

Eh bien, il s'avère que non seulement ce n'est pas correct, mais ce n'est pas non plus autorisé.

Du travail et des industries de l'État de Washington,Les pourboires doivent être payés aux employés.

Un pourboire est une somme d'argent volontaire qu'un client donne librement à un employé pour des services.

En vertu de la loi de l'État :

Les employeurs doivent payer tous les pourboires aux employés. L'employeur ne peut pas prendre de pourboires pour l'entreprise ou pour payer les salaires des employés. Le "crédit de pourboire" n'est pas autorisé. Les pourboires s'ajoutent au salaire minimum horaire d'un employé et ne font pas partie de celui-ci.

La mise en commun des pourboires peut être une chose où ils partagent tous les bénéfices ou où ces pourboires peuvent être utilisés pour donner un pourboire au personnel qui n'attend pas, y compris les lave-vaisselle ou les bus, mais ces règles s'appliquent au cas par cas.

Certains endroits peuvent même établir unfrais de service . Des frais de service peuvent remplacer le pourboire, mais la loi de l'État exige une divulgation claire de la destination des frais de service.

Si rien n'est divulgué ou si la divulgation n'est pas claire, la totalité des frais de service doit être payée à l'employé qui fournit les services au client.

Alors donnez un pourboire si vous en avez envie, sachant que cela va directement à la personne qui vous aide et non à la société.

Les pourboires doivent être payés aux frais de service des employés (888) 426-4435